Es por esta razón que se creó la salud ocupacional con el fin de promover y sustentar lo máximo que se pueda el bienestar tanto físico como mental de las personas que poseen un empleo.

Los beneficios de promover la salud ocupacional en el zona de trabajo son numerosos. Entre ellos se incluyen la reducción de accidentes laborales, la disminución de las tasas de ausentismo, el aumento de la pudoroso y la satisfacción de los empleados, y la mejoramiento de la imagen y la reputación de la empresa.

La salud ocupacional es crucial para proteger la integridad física y mental de los trabajadores, así como para mejorar la incremento y la calidad de vida en el entorno laboral.

Esto incluye la evaluación de los puestos de trabajo, la implementación de medidas de seguridad y la vigilancia de la salud de los trabajadores.

La salud ocupacional es un campo multidisciplinario que se orienta en fomentar y proteger la salud de los trabajadores, incluyendo la dirección y disminución de riesgos, a la ocasión que controla enfermedades y accidentes laborales.

La salud ocupacional albarca diversas áreas, enfocándose sobre todo en alertar y controlar los riesgos laborales, disminuir las enfermedades y los accidentes asociados a cualquier tipo de trabajo, aspectos que cada ocasión más personas son conscientes de su importancia.

Salud ocupacional es el conjunto de actividades asociado a disciplinas multidisciplinarias, cuyo objetivo es la promoción y mantenimiento del más detención categoría posible Mas informaciòn de bienestar físico, mental y social de los trabajadores[1]​ de todas las profesiones promoviendo la acoplamiento del trabajo a la persona y de la persona a su trabajo.

La salud ocupacional se utiliza porque es esencial para asegurar la seguridad y el bienestar de los trabajadores en el sitio de trabajo. Al identificar y controlar los riesgos y empresa sst peligros, se pueden reducir los daños a la salud y mejorar la calidad de vida de los empleados.

Implementar medidas de salud ocupacional adecuadas beneficia tanto a los trabajadores como a las organizaciones, y contribuye a un entorno gremial más positivo y satisfactorio.

En muchos países, existen legislaciones y normativas específicas que regulan la salud ocupacional. Estas leyes establecen los derechos y las obligaciones tanto de los empleadores como de los trabajadores en relación con la seguridad y la salud en el trabajo. Algunas de las empresa sst normativas más comunes incluyen:

Normas específicas para sectores industriales: Algunos sectores industriales tienen regulaciones específicas que deben cumplir para respaldar la seguridad y la salud de los trabajadores.

La OIT celebra el Día Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo el 28 de abril con el fin de promover la prevención de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales en todo el mundo.

Esto ayuda a las empresa sst empresas a minimizar sus gastos generales no obstante que contribuye a que los trabajadores obtengan el cuidado requerido para tratar la herida.

La salud ocupacional es un tema crucial en el entorno gremial. Avalar un animación de salud ocupacional es lo mismo que seguridad y salud en el trabajo trabajo seguro y saludable no solo beneficia a los empleados, sino que asimismo tiene un impacto positivo en la incremento y el éxito de una estructura.